求人の詳細

• 【仕事No.】

  3850

• 【仕事内容】

  ＜介護施設での介助や夜間見守り業務＞

  グループホーム(入居者18名)や特別養護老人ホーム(入居者80名)のご入居者様の食事や排泄の介助、及び見守りとなります。

  1時間ごとに巡回があり、一部のご入居者様には服薬があります。
  ※入浴介助は他の担当職員が行うためありません。

   

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  ◎しっかりとした教育指導あり！

  ・勤務当初は担当社員やベテラン社員が丁寧に教育指導を行います♪
  ・一緒に仕事を行ったり、カバーもはいります！

  各施設2名体制ですので、役割分担しながら協力して勤務をお願いします。

   

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  【就業先ごとに担当者を配置しています！！】

  弊社では各就業先ごとに担当者を配置しています。
  定期的に就業先を訪問したり、スタッフの皆様へ連絡をしています。

  就業先の方へ一緒に相談をすることも多くあります。

  お仕事へのお悩みなどがあれば迅速にサポートします！
  困ったことがあれば何でも相談してください(^^)

   

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  ★まずは実際に職場見学してから勤務するか決めてOKです！

  ★少しでも気になった方は詳しい内容のご説明をいたします！
  ★お気軽に当社までお電話またはメールでご連絡ください！

  ★勤務先名については、登録面接実施時にお知らせします★

   

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  ここまでのご拝読ありがとうございます!(^^)!
  この他にもいろんなお仕事ありますよ～(*^^*)

  ・現在勤務中の方
  ・失業保険受給中の方
  ・転職を希望されている方 など

  とりあえず登録でもOK!(^^)!

  地域最大級のお仕事案件から就活を始めましょう♪
  履歴書も応募ページからWeb作成可能なので必要ナシ♪

  派遣登録も自宅近くで実施出来る為、楽々♪

  ＞＞現地面接希望とお伝えください＜＜

  １日でも早く就職が出来るよう、一緒にお仕事探し始めましょう↑↑(^^)↑↑
  お問い合わせお待ちしております♪

   

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  ★☆★派遣スタッフの補償内容も充実★☆★

  【福利厚生PSプログラム】
  （派遣スタッフ勤務の場合）

  ・各種保険完備
  （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険、任意労災保険）
  ・定期健康診断実施（パート勤務者除く）
  ・特定業務健康診断実施(深夜業務従事者)
  ・ストレスチェック実施（パート勤務者除く）
  ・カウンセリング面談随時実施
  ・年次有給休暇の年5日取得遵守、半日有休取得可、休業補償（6～10割）
  ・産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇
  ・交通費別途支給、作業着代補助
  ・給与週払い、前払い制度、退職金制度
  ・友達紹介キャンペーン(リファラル採用)5,000円/人～30,000円/人
  ・キャリアアップ支援制度
  （転職・正社員登用・カムバック採用）
  ・ダブルワーク、副業勤務支援
  ・資格支援制度、Ｅラーニング無償
  ・女性、シニア活躍職場多数有
  ・ダイバーシティ採用推進
  ・出張面接時粗品プレゼント

• 【給与】

  日給 16,000円～
  ※上記日給には深夜手当相当分を含みます。

  ＜週1日、1ヶ月4日勤務の場合＞
  ・月収約64,000円～

  ＜週3日、1ヶ月13日勤務の場合＞
  ・月収約208,000円～

• 【資格・経験】

  ＜必須資格＞
  ・介護職員初任者研修の受講取得者
  ※学歴や実務経験は不問です。

  主婦(夫)、フリーター、学生さん大歓迎◎
  未経験者、副業・Wワークとして働きたい方も大歓迎です！

  他の医療・介護施設からの転職希望の方も歓迎します！！

• 【勤務時間】

  16:30～翌10：00
  ・実働13時間30分、休憩4時間

  配属部署により30分遅出となる場合あり。
  休憩時間は他の勤務者と交代して取得し、仮眠等できます。

  上記勤務時間内での1，2時間程度短縮にも対応できる場合がありますのでご相談ください。

• 【休日】

  週4～6日シフト休

  Wワークや副業希望の方は、出勤日の調整ができる場合がありますのでご相談ください。

• 【勤務地】

  福岡県宮若市磯光

  ・宮若市役所(旧:宮田町役場)より車で約9分
  ・宮若市ハートフル分館(旧:若宮町役場)より車で約15分
  ・ドリームホープ若宮より車で約20分
  ・小竹町役場より車で約9分
  ・直方市役所より車で約18分
  ・飯塚市役所より車で約17分

  ＜受動喫煙対策＞
  ・あり（敷地内全面禁煙）

• 【交通費】

  実費支給（上限16,100円まで、会社規定あり）

• 【勤務期間】

  無期長期

  ・定年制：60歳
  ・再雇用：65歳まで

• 【勤務開始日】

  スタッフ登録⇒職場見学⇒双方OKで勤務開始の流れになります。

  現在勤務中の方は入社日の調整いたします！